一、項(xiàng)目介紹

“黃鶴英才（專項(xiàng)）計(jì)劃”是與引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才的“黃鶴英才計(jì)劃”并行、面向本地優(yōu)秀人才的重點(diǎn)培養(yǎng)支持計(jì)劃。實(shí)施“黃鶴英才（專項(xiàng)）計(jì)劃”，是統(tǒng)籌我市人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作、為國家中心城市建設(shè)提供人才支撐的重大舉措。“黃鶴英才（專項(xiàng)）計(jì)劃”由十個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃組成：

（一）黃鶴英才（科技）計(jì)劃。在光電子與新一代信息技術(shù)、先進(jìn)裝備制造、高技術(shù)服務(wù)、新材料、生物技術(shù)與新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源與新能源汽車、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒇暙I(xiàn)突出的科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)高層次人才，以及熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)國際規(guī)則，熟練運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)武漢創(chuàng)新中心建設(shè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層次人才。

（二）黃鶴英才（高技能）計(jì)劃。具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和高超技能技藝，能夠帶領(lǐng)工作團(tuán)隊(duì)或者班、組解決生產(chǎn)實(shí)踐中的關(guān)鍵技術(shù)問題，推進(jìn)技術(shù)革新改造、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的高技能人才。

（三）黃鶴英才（現(xiàn)代服務(wù)）計(jì)劃。從事商貿(mào)、物流、金融、軟件信息、旅游、會(huì)計(jì)、新興服務(wù)業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域工作，并取得突出成果的專業(yè)人才。

（四）黃鶴英才（企業(yè)家）計(jì)劃。具有世界眼光和戰(zhàn)略思維、富有開拓創(chuàng)新精神、堪當(dāng)領(lǐng)軍重任的優(yōu)秀民營企業(yè)家和國有企業(yè)領(lǐng)軍人才。

（五）黃鶴英才（城市建設(shè)）計(jì)劃。在城市建設(shè)與管理、國土規(guī)劃、工程設(shè)計(jì)和工程管理、綜合交通、綠色建筑、水資源利用與生態(tài)環(huán)境保護(hù)、地下空間、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、節(jié)能和新能源等方面擁有豐富管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技術(shù)水平的優(yōu)秀人才。

（六）黃鶴英才（農(nóng)業(yè)）計(jì)劃。在種植業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、農(nóng)機(jī)裝備業(yè)、林業(yè)、鄉(xiāng)村休閑游業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)，從事推動(dòng)科技創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等方面作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀科技人才、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才和社會(huì)化服務(wù)管理人才。

（七）黃鶴英才（文化）計(jì)劃。在我市文學(xué)藝術(shù)、新聞出版、廣播影視、社會(huì)科學(xué)、文物保護(hù)、非遺傳承、文化產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，從事研究、創(chuàng)作、表演、傳承、傳播、經(jīng)營管理等工作，并取得突出成果的優(yōu)秀人才。

（八）黃鶴英才（教育）計(jì)劃。全市普通中小學(xué)校、幼兒園、職業(yè)學(xué)校、市屬高校及特殊教育、民族教育、工讀教育學(xué)校中，教書育人成績顯著、貢獻(xiàn)突出，獲得市級(jí)學(xué)科帶頭人及以上層次稱號(hào)，具有較高聲譽(yù)和影響力的優(yōu)秀在冊在崗教師。

（九）黃鶴英才（醫(yī)療衛(wèi)生）計(jì)劃。我市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)（含民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)）從事一線技術(shù)服務(wù)，道德素質(zhì)過硬，團(tuán)隊(duì)效應(yīng)突出，在業(yè)內(nèi)具有較高聲望的在聘在崗人員。

（十）黃鶴英才（社會(huì)工作）計(jì)劃。在武漢地區(qū)高等院校和相關(guān)事業(yè)單位，以及社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)中，直接從事社會(huì)福利、社會(huì)救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、殘障康復(fù)、教育輔導(dǎo)、矯治幫教、人口計(jì)生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等領(lǐng)域社會(huì)工作教學(xué)和研究、社會(huì)服務(wù)與管理，并取得突出成果的社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)人才。

二、申報(bào)程序

（一）報(bào)送年度計(jì)劃。年初，由各牽頭單位向市委人才辦報(bào)送年度遴選計(jì)劃，明確以下內(nèi)容：

1、本年度遴選范圍和條件、擬入選人數(shù)；

2、支持政策；

3、申報(bào)評(píng)審程序；

4、申報(bào)所需材料；

5、聯(lián)系人與聯(lián)系方式等。

（二）發(fā)布遴選通知。市委人才辦統(tǒng)籌各單位年度遴選計(jì)劃后制定總體公告，明確遴選對象、工作環(huán)節(jié)、時(shí)間安排等，通過新聞媒體統(tǒng)一宣傳，對外發(fā)布。各牽頭單位根據(jù)總體公告的統(tǒng)一安排，分別制發(fā)本專項(xiàng)計(jì)劃的遴選通知。牽頭單位會(huì)同責(zé)任單位廣泛發(fā)布本專項(xiàng)計(jì)劃遴選通知，在本行業(yè)領(lǐng)域做好動(dòng)員與人選推薦工作。

（三）推薦申報(bào)。各牽頭單位根據(jù)遴選通知要求，受理推薦或申報(bào)材料。申報(bào)人及申報(bào)單位對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得偽造、編造申報(bào)材料。申報(bào)的人才項(xiàng)目若已從其他渠道獲得資助的，申報(bào)人及申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)在申報(bào)材料中如實(shí)說明。

（四）形式審查。推薦申報(bào)工作結(jié)束后，牽頭單位對申報(bào)資料進(jìn)行形式審查，審查后的初選名單報(bào)市委人才辦。

（五）集中審核。市委人才辦會(huì)同牽頭單位對各專項(xiàng)計(jì)劃初選名單集中進(jìn)行資格審核，排除重復(fù)申報(bào)、多頭申報(bào)等情況后，確定進(jìn)入評(píng)審階段的候選人名單。

三、評(píng)審遴選

（一）制定評(píng)審方案。牽頭單位制定評(píng)審方案，在推薦申報(bào)工作截止前，報(bào)市委人才辦審定后，啟動(dòng)選拔評(píng)審工作。

（二）成立評(píng)審機(jī)構(gòu)。市委人才辦根據(jù)實(shí)際情況，組建“黃鶴英才（專項(xiàng)）計(jì)劃”評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各專項(xiàng)計(jì)劃評(píng)審工作實(shí)施全程跟蹤監(jiān)管；牽頭單位分別組建專家評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)各專項(xiàng)計(jì)劃評(píng)審工作的組織實(shí)施。

（三）分別組織評(píng)審。按照市委人才辦統(tǒng)一時(shí)間安排，牽頭單位根據(jù)各專項(xiàng)計(jì)劃評(píng)審方案，組織開展評(píng)審，評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組派專人對評(píng)審過程進(jìn)行監(jiān)督。牽頭單位根據(jù)實(shí)際情況，可委托專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)組織第三方獨(dú)立評(píng)審。嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律，實(shí)行回避和保密制度，不得邀請與申報(bào)人、申報(bào)單位以及項(xiàng)目有利益關(guān)系的專家參加評(píng)審。所有專家和工作人員須嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，對項(xiàng)目評(píng)審過程、專家意見及項(xiàng)目內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，不得外傳、復(fù)制或摘錄。

牽頭單位在規(guī)定時(shí)間段完成評(píng)審工作，根據(jù)評(píng)審專家出具的評(píng)審意見，提出擬入選人員名單和資助金額，報(bào)市委人才辦。

（四）綜合審定。市委人才辦匯總各專項(xiàng)計(jì)劃評(píng)審結(jié)果，綜合統(tǒng)籌年度全市區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和人才資源發(fā)展情況，提出擬入選人員建議方案，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（五）對外公示。經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，擬入選人員名單由各牽頭單位通過適當(dāng)途徑公示。對于公示期間反映的問題，由各牽頭單位會(huì)同入選人員所在單位或推薦單位進(jìn)行核實(shí)并提出意見，報(bào)市委人才辦備案。

（六）統(tǒng)一發(fā)布。各專項(xiàng)計(jì)劃入選人員名單，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一發(fā)布，頒發(fā)入選證書。

四、支持培養(yǎng)與跟蹤管理

（一）榮譽(yù)支持。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組為“黃鶴英才（專項(xiàng)）計(jì)劃”入選人才頒發(fā)《“黃鶴英才（專項(xiàng)）計(jì)劃”入選證書》。

（二）經(jīng)費(fèi)支持。設(shè)立“黃鶴英才（專項(xiàng)）計(jì)劃”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為入選人員（團(tuán)隊(duì)）一次性提供5-30萬元的資金支持。行業(yè)部門和用人單位可配套給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持。

（三）政策支持。相關(guān)單位在科研管理、事業(yè)平臺(tái)、人事制度、經(jīng)費(fèi)使用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等方面，制定落實(shí)針對不同層次、不同類別人才的培養(yǎng)支持政策。

（四）事業(yè)支持。優(yōu)先推薦申報(bào)國家、省、市重大人才項(xiàng)目和工程計(jì)劃，優(yōu)先推薦參加國家、省、市專家和政府特殊津貼評(píng)選。建立專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定綠色通道，入選人員不受崗位職數(shù)和學(xué)歷、資歷等申報(bào)條件及評(píng)審時(shí)限的限制，依其能力和業(yè)績可直接申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。通過國際學(xué)術(shù)交流、政府推薦、專項(xiàng)培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)支持等方式，支持入選人員參加國家、國際重大科技計(jì)劃、工程項(xiàng)目、學(xué)術(shù)研究交流等活動(dòng)，支持鼓勵(lì)參政議政、建言獻(xiàn)策。

（五）跟蹤管理。牽頭單位制定各專項(xiàng)計(jì)劃管理辦法，明確人才項(xiàng)目管理及資金管理的細(xì)則，并根據(jù)管理辦法和資助協(xié)議，對入選人才項(xiàng)目進(jìn)行管理，開展人才項(xiàng)目執(zhí)行情況檢查，督促入選人才及用人單位履行職責(zé)。

（六）考核評(píng)估。各牽頭單位結(jié)合實(shí)際，對入選人才項(xiàng)目進(jìn)行考核評(píng)估。可由牽頭單位或其委托的專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)對人才項(xiàng)目進(jìn)行中期評(píng)估、績效評(píng)估等，由入選人才、用人單位準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，以及驗(yàn)收相關(guān)材料等。對于實(shí)施效果好的項(xiàng)目，部分專項(xiàng)計(jì)劃可擇優(yōu)再次給予資助。

對于入選人員因各種原因不能完成資助項(xiàng)目研究工作的，按中途停止和撤銷資助處理，收回剩余項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，取消其入選資格。

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